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加盟月子护理中心,如何培训优秀的员工?

2019-07-11  来源:欧缇蔓

如何培训优秀的员工

  众所周知,母婴行业发展到如今这个时期,竞争已经从产品层面到了经营层面,
对于欧缇蔓月子护理中心加盟商来说,不管你店大店小,不管你人多人少,开业之前专业培训是必须的启动环节。帮助加盟商妥善解决人才短缺、员工素质低下等问题。
 
  为什么新店员工需要进行专业培训呢?作为月子护理中心老板,需要让员工学习大量的知识,才能为消费者提供专业的商品指导,从而赢得消费者的信赖,这也是提升营业额很关键的一点。
 
  那么加盟月子护理中心,如何培训优秀的员工?一般包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训、个人发展培训等,培训的手段、方式很多,培训对象也很广泛。
 
  1.先制度,后培训,一手抓
 
  没有规矩不成方圆,为员工确定每天的工作流程与工作时间,并在工作流程之外,抽出一部分的时间作为学习专用。
 
  例:门店顾客数并不是很多的的时候,完全可以抽出这个时间段进行员工的培训,并要求店长进行考核学习的效果,并建立小组互相监督、互相讨论和演练的机制来确保整个学习效果。
 
  2.了解自家产品的专业知识
 
  知己知彼才能百战不殆,想成为赢家,就必须先成为专家,要让员工对自家产品了如指掌,对竞争对手的产品如数家珍,要专业,客户才能信赖你,才愿意与你合作。
 
  3.增加店员外派交流机会
 
  我们也可以派我们的员工经常外出去巡店,参与市场调查,了解竞争对手的同时,将所看所学拿到门店中去运用。
 
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